• Favoriser l'empathie
• Prévention du harcèlement
• Langage inclusif
• Diversité
• Équité
• Inclusion
• Avantages de l'antiracisme en milieu de travail
• Intersectionnalité
• Préjugés et discrimination
• Racisme et antiracisme
• Genre
• LGBTQIA+
• Handicap

• Religion
• Situation socioéconomique
• Discrimination structurelle
• Compétence culturelle
• Intelligence culturelle
• Équité en matière de santé
• Microagressions anti-LGBTQIA+
• Préjugés et discrimination
• Pathologisation des valeurs culturelles et des styles de communication
• Interventions empathiques
• Antisémitisme
• Islamophobie
• Microagressions structurelles

• Garder le silence dans les situations d'injustice
• Comment éviter de commettre des microagressions et des micro-iniquités involontaires
• Interrompre les microagressions
• Allyship
• Appeler et appeler
• Toutes mes excuses
• Humilité culturelle
• Privilège
• Identifier les préjugés et y faire face
• Microagressions et micro-iniquités
• Agir en fonction d'hypothèses préjudiciables
• Détonisme et refus de l'identité raciale

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